对于组织而言，沟通是组织的生命线，传递组织的发展方向期望过程产物和态度。沟通是否有效主要取决于沟通主体是否制定有效策略。C:行为尽管事实上我们每时每刻都会改变，我们仍倾向于坚持一个现存的自我概念，即使有证据显示它是过时的。这种探索和注意符合