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标签:在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法,如“下属希望职位升迁则奖励其职位,希望获得金钱则提高其薪资”的做法属于()A双向认识管理B竞争比较管理C差异文化管理D自助激励管理
领导科学与艺术(罗兴鹏)(扬州大学)中国大学MOOC答案100分最新完整版
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