人力资源管理(四川大学) 中国大学mooc慕课答案满分完整版章节测试

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第一章人力资源管理总览 第一章单元测试

1、    人力资源管理的前提之一“企业不是要大，也不是要强，短时间的强，而是要有持续活下云的能力与适应力”，这句话出自（   ）

A:马云
B:任正非
C:王石
D:马化腾
答案: 任正非

2、 来自2014年“世界大企业联合会CEO挑战的调查”表明，（  ）是全球范围内的头号挑战。

A:资金问题
B:创新问题
C:人力资源问题
D:社会问题
答案: 人力资源问题

3、 “在所有的管理问题中人是最重要的因素”是由（   ）提出。

A:甘特
B:法约尔
C:泰勒
D:马斯
答案: 甘特

4、 在（   ）阶段，人力资源管理上升到战略管理的高度。

A:传统劳动人事
B:人力资源管理
C:人力资本管理
D:战略人力资源管理
答案: 人力资源管理

5、 （   ）首次提出了“人力资本”这一概念。

A:德鲁克
B:迈斯勒
C:舒尔茨
D:亚当斯
答案: 舒尔茨

6、    华为员工持股计划体现（   ）的管理特点。

A:传统劳动人事
B:人力资本
C:人力资源
D:战略人力资源
答案: 人力资本

7、 下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标：   

A:提升企业竞争力
B:塑造企业价值观
C:提高个人能力
D:促进销售
答案: 促进销售

8、  人力资源管理的首要职能是

A:工作分析
B:人力资源管理
C:薪酬管理
D:人力资源规划
答案: 人力资源规划

9、 （   ）能够帮助企业分辨员工是否在做正确的事情。

A:工作分析
B:人员培训
C:绩效管理
D:激励机制
答案: 绩效管理

10、 人员招聘规划应包括（   ）

A:寻找面试专家
B:发布招聘信息
C:落实面试场地
D:确定招聘渠道
答案: 确定招聘渠道

11、 传统劳动人事管理阶段，企业和员工除了单纯的聘用关系，还存在投资关系。

A:正确
B:错误
答案: 错误

12、 在人力资本管理阶段，由于员工与企业存在双重关系，因此应获得双重回报。

A:正确
B:错误
答案: 正确

13、 传统劳动人事管理阶段，企业将员工视为企业最重要的资源。

A:正确
B:错误
答案: 错误

14、 工作分析的主要内容是明确工作的繁重程度。

A:正确
B:错误
答案: 错误

15、 薪酬等于发放给员工的工资。

A:正确
B:错误
答案: 错误

16、 培训和开发能够增强企业凝聚力和员工满意度。

A:正确
B:错误
答案: 正确

第二章 人力资源管理变革 第二章单元测试

1、    人力资源管理的角色定位不包括：（  ）

A:   行政事务专家
B:   员工支持者
C:   业务伙伴
D:   创新推动者
答案:    创新推动者

2、    以人员和企业战略为关注点的人力资源角色定位是：（  ）

A:   行政事务专家
B:   变革实施者
C:   员工支持者
D:   业务伙伴
答案:    变革实施者

3、    下列哪项不是对变革推动者的技能要求：（    ）

A:   咨询
B:   谈判
C:   沟通
D:   克服变革的阻力
答案:    咨询

4、    任正非说“让听得见炮火的人去指挥枪”，这句话表明人力资源的角色定位应转向（  ）。

A:   行政事务专家
B:   员工支持者
C:   业务伙伴
D:   变革实施者
答案:    业务伙伴

5、    在变革的准备阶段，需要关注的事项不包括（  ）。

A:   决定变革
B:   展开行动
C:   制订计划
D:   广泛交流
答案:    展开行动

6、    在变革的实施阶段，企业需要（  ）：

A:   纠正失误
B:   克服抵触
C:   决心变革
D:   各层级的参与
答案:    各层级的参与

7、    迈克尔∙波特提出的竞争战略不包括：（   ）

A:   多元化
B:   成本领先
C:   产品差别化
D:   市场焦点
答案:    多元化

8、    成本领先的企业更可能采用（  ）人力资源战略。

A:   诱引战略
B:   投资战略
C:   参与战略
D:   交易战略
答案:    诱引战略

9、    采用市场焦点战略的企业在人力资源管理上具有（  ）的特点。

A:   中央集权
B:   高度分工
C:   员工参与管理
D:   重视人才储备
答案:    员工参与管理

10、    实施差别化战略的企业更可能采用（  ）人力资源战略。

A:   交易战略
B:   诱引战略
C:   投资战略
D:   参与战略
答案:    投资战略

11、    人力资源管理的重要作用和使命就是促使个体、企业、社会和政府尽可能地跟上技术的革新。

A:正确
B:错误
答案: 正确

12、    以流程和日常运营为关注点的人力资源工作者是员工的支持者。

A:正确
B:错误
答案: 错误

13、    德勤的研究表明：近年来公共政策的变革速度超过了企业/商业的变革速度。

A:正确
B:错误
答案: 错误

14、    即使员工没有参与，变革也会成功。

A:正确
B:错误
答案: 错误

15、    谷歌公司被视为二十一世纪资本主义的典型代表。

A:正确
B:错误
答案: 错误

16、    塞氏企业属于典型的参与式人力资源战略。

A:正确
B:错误
答案: 正确