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第一讲管理与管理者
第一讲管理与管理者单元测验
1、单选题：
某企业具有世界一流设备，并招收了一大批优秀的专业人才。但该企业的经营业绩却一直不佳，员工的工作积极性普遍不高，经常有管理人员和技术人员辞职现象。从管理职能角度看，这个企业最有可能是哪一方面出现了问题？
A: 决策职能
B: 组织职能
C: 领导职能
D: 控制职能
答案: 领导职能
2、判断题：
管理是一门不精确的学科
A: 正确
B: 错误
答案: 正确
3、判断题：
管理的二重性是指管理的科学性和艺术性
A: 正确
B: 错误
答案: 错误
4、判断题：
股份有限公司的股东人数设有上限
A: 正确
B: 错误
答案: 错误
5、判断题：
GDP增长率是管理效率指标
A: 正确
B: 错误
答案: 错误
6、填空题：
高层管理者最重要的管理技能是（ ）
答案: 概念技能
7、填空题：
管理的目的是实现（ ）
答案: 组织目标##%_YZPRLFH_%##组织的目标
8、填空题：
管理的首要职能是（ ）
答案: 计划
9、填空题：
管理（ ）唯一正确的答案
答案: 没有
第二讲管理主要理论
第二讲管理主要理论单元测验题
1、单选题：
某企业有一个不成文的惯例：新分配来的大学毕业生都必须到最艰苦的部门进行两年左右的“锻炼”，用严格的监督和控制手段，迫使他们在工作中较快的进入角色。你认为该企业的做法是基于哪种理论？（ ）
A: X理论
B: Y理论
C: Z理论
D: 超Y理论
答案: X理论
2、单选题：
对经营与管理进行明确界定的管理学家是（ ）。
A: 弗雷德里克•泰勒
B: 埃尔顿•梅奥
C: 彼得•德鲁克
D: 亨利•法约尔
E: 马克思•韦伯
答案: 亨利•法约尔
3、单选题：
下面哪个学派主张用数学方法来分析和表述管理？（ ）
A: 系统管理
B: 管理科学
C: 权变管理
D: 科学管理
E: 行为管理
答案: 管理科学
4、单选题：
“没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论与方法”是哪个学派的主张？（ ）
A: 系统管理
B: 管理科学
C: 权变管理
D: 科学管理
E: 行为管理
答案: 权变管理
5、多选题：
哈佛大学梅奥教授主持的霍桑实验包括哪些阶段？
A: 照明实验
B: 福利实验
C: 访谈实验
D: 群体实验
答案: 照明实验;
福利实验;
访谈实验;
群体实验
6、填空题：
科学管理的主要目的是提高（ ）
答案: 工作效率##%_YZPRLFH_%##生产效率
7、填空题：
基于“霍桑实验”的人际关系学认为企业中存在着（ ）组织
答案: 非正式
第四讲计划
第四讲计划单元测验题
1、单选题：
某企业在设定组织目标过程中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业设定的目标存在着哪个方面的欠缺？（ ）
A: 目标缺乏鼓动性
B: 目标表述不清楚
C: 目标水平太高
D: 目标无法考核
答案: 目标无法考核
2、单选题：
下列关于计划的说法，不正确的观点是（ ）
A: 计划指明了工作的统一目标和方向
B: 计划降低了组织的应变能力
C: 计划工作能提高效率
D: 计划是控制工作的依据
答案: 计划降低了组织的应变能力
3、判断题：
政策明确告诉管理者能做什么和不能做什么
A: 正确
B: 错误
答案: 错误
4、判断题：
计划工作程序的最后一步是通过预算使计划数字化
A: 正确
B: 错误
答案: 正确
5、判断题：
计划工作的灵活性原理应用于实施计划中
A
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