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第一章绪论
绪论知识小测验
1、单选题：
王护士长可以熟练地运用管理知识，针对不同的工作内容采用不同的管理方法，以达到预期的管理效果。以上内容体现了管理的哪种属性？
A: 社会属性
B: 自然属性
C: 艺术性
D: 科学性
答案: 艺术性
2、单选题：
管理的宗旨是
A: 实现组织目标
B: 实现五大基本职能
C: 正确做出决策
D: 制定科学计划
答案: 实现组织目标
3、单选题：
下列不属于管理的五大基本职能的是
A: 计划
B: 组织
C: 人力资源管理
D: 协调
答案: 协调
4、单选题：
护理管理的目标是
A: 提高人的健康水平
B: 护士人力资源配置得当
C: 提升护理工作质量
D: 加强护理质量监控
E: 提升护理管理效率
答案: 提高人的健康水平
5、多选题：
下列属于护理的研究内容的是
A: 护理质量管理的研究
B: 护理管理环境的研究
C: 护理管理模式的研究
D: 护理文化建设的研究
答案: 护理质量管理的研究;
护理管理环境的研究;
护理管理模式的研究;
护理文化建设的研究
第二章管理的理论和原理
管理的基本原理与原则知识小测验
1、单选题：
护士长平时会通过实际工作仔细观察护士们的行为表现与能力大小，以匹配给他们不同的工作内容。以上管理思想基于下列哪种管理原理
A: 系统原理
B: 人本原理
C: 效益原理
D: 整体原理
答案: 人本原理
2、单选题：
护理部王主任在制定护理部年度目标时，既要考虑到医院护理工作的实际情况，也要关注国家、社会对于护理工作的要求，同时也要与医院整体的发展目标相一致。该工作思路依据的管理原理是
A: 系统原理
B: 人本原理
C: 效益原理
D: 动态原理
答案: 系统原理
3、单选题：
护理部王主任在开展全院护理管理工作时，注重护理工作内容不能过分强调护理的独立性，而应该与其他部门协调发展、通力合作，才能更好地完成医院的工作目标。以上工作思路运用的管理原理是
A: 系统原理
B: 人本原理
C: 效益原理
D: 行为原理
答案: 系统原理
4、单选题：
王护士长在管理工作中，注意营造激发护士工作积极性的工作环境，将物质动力、精神动力和信息动力综合，共同为提高员工积极性发挥作用。该做法运用的管理原理是
A: 系统原理
B: 人本原理
C: 效益原理
D: 动态原理
答案: 人本原理
5、多选题：
下列不属于系统原理或人本原理相对应的原则是
A: 整分合原则
B: 价值原则
C: 能级原则
D: 弹性原则
答案: 价值原则;
弹性原则
第三章管理环境
管理环境知识小测验
1、单选题：
存在于一个组织内部和外部并影响组织业绩的各种力量因素的总和，是对以下哪个概念的描述
A: 社会环境
B: 管理环境
C: 自然环境
D: 宏观环境
答案: 管理环境
2、单选题：
我校师生都以“明德博学，行方智圆”的校训作为指引自己的行为的准则，那么校训属于管理环境的哪一种
A: 内部环境中的文化环境
B: 外部环境中的文化环境
C: 内部环境中的微观环境
D: 外部环境中的微观环境
答案: 内部环境中的文化环境
3、单选题：
王护士长在管理工作中，开展了“患者安全第一”的生产活动。该做法属于组织文化构成的哪个部分
A: 物质层
B: 行为层
C: 制度层
D: 精神层
答案: 行为层
4、多选题：
以下哪项不是管理环境的特点
A: 科学性
B: 客观性
C: 个体性
D: 动态性
答案: 科学性 ;
个体性
5、
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