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第一章课程导论企业文化与商业伦理
第一单元测验
1、单选题：
企业文化的核心是：
A: 物质文化
B: 制度文化
C: 行为文化
D: 精神文化
答案: 精神文化
2、单选题：
企业伦理学研究主要从几个层次展开：
A: 一
B: 二
C: 三
D: 四
答案: 三
3、多选题：
企业文化包括：
A: 物质文化
B: 制度文化
C: 行为文化
D: 精神文化
答案: 物质文化;
制度文化;
行为文化;
精神文化
4、多选题：
企业精神文化包括：
A: 企业哲学
B: 企业理念
C: 企业价值观
D: 企业精神
答案: 企业哲学;
企业理念;
企业价值观;
企业精神
5、多选题：
非权力影响力有：
A: 奖励权
B: 惩罚权
C: 专长
D: 表率力
答案: 专长;
表率力
6、判断题：
只有大企业才有资格讲文化讲伦理。
A: 正确
B: 错误
答案: 错误
7、判断题：
企业社会责任就是在守法经营中追求利润最大化。
A: 正确
B: 错误
答案: 错误
8、判断题：
企业讲伦理道德就是一种说教，目的还是为了赚钱。
A: 正确
B: 错误
答案: 错误
9、判断题：
成功的企业都有优秀的企业文化和商业伦理。
A: 正确
B: 错误
答案: 正确
10、判断题：
学习企业文化与商业伦理有助于成就卓越企业。
A: 正确
B: 错误
答案: 正确
11、判断题：
企业管理决策过程中越来越重视伦理决策。
A: 正确
B: 错误
答案: 正确
12、判断题：
企业伦理学主要研究的是企业及其成员的经营管理行为是否符合道德规范。
A: 正确
B: 错误
答案: 正确
13、判断题：
不同的文化差异对企业的经营管理有重要影响。
A: 正确
B: 错误
答案: 正确
14、判断题：
企业社会责任主要是道德责任。
A: 正确
B: 错误
答案: 正确
15、判断题：
在影响员工道德选择的因素中管理者的行为是最大的因素。
A: 正确
B: 错误
答案: 正确
第二章八面来风文化伦理与企业成长
第二单元测验
1、单选题：
企业伦理学作为一门学科诞生于
A: 1964年
B: 1974年
C: 1984年
D: 1994年
答案: 1974年
2、单选题：
对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本
A: 2
B: 3
C: 4
D: 5
答案: 4
3、单选题：
《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》的作者是
A: 特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪
B: 理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
C: 威廉·大内
D: 托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼
答案: 特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪
4、单选题：
美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是
A: X理论
B: Y理论
C: Z理论
D: P理论
答案: Z理论
5、单选题：
“7S”管理模式是谁提出的
A: 特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪
B: 理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
C: 威廉·大内
D: 托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼
答案: 理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
6、单选题：
《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》的作者是
A: 特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪
B: 理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
C: 威廉·大内
D: 托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼
答案: 特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪
7、判断题：
一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。
A: 正确
B: 错误
答案: 正确
8、判断题：
企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家
A: 正确
B: 错误
答案: 正确
9、判断题：
特伦斯
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