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1. 薪酬管理与战略
第一章 单元测验
1、单选题：
薪酬的构成包括（ ）。
A: 奖金、福利、股票计划
B: 工资、奖金、福利
C: 奖金、工资、津贴
D: 工资、福利、津贴
答案: 工资、奖金、福利
2、单选题：
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（ ）
A: 战略影响薪酬水平的高低策略
B: 战略影响薪酬的发放时间
C: 战略影响薪酬的支付基础
D: 战略影响福利的设计
答案: 战略影响薪酬的发放时间
3、单选题：
企业战略研究的基本问题在于（ ）。
A: 行业选择、产品和业务选择、定位、竞争方式和经营管理方式
B: 行业选择、产品和业务选择、定位、文化定位和体制方向
C: 行业选择、产品和业务选择、竞争方式、文化定位和权利分配方式
D: 产品和业务选择、竞争方式、文化定位、权利分配方式和文化定位
答案: 行业选择、产品和业务选择、定位、竞争方式和经营管理方式
4、单选题：
非货币化的奖励形式包括（ ）。
A: 实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金
B: 实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励
C: 实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励
D: 社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
答案: 实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励
5、单选题：
以下不属于薪酬对员工方面的影响？（ ）
A: 经济保障功能
B: 控制经营成本
C: 激励功能
D: 社会信号功能
答案: 控制经营成本
10.员工福利管理
第10章 员工福利管理 测验
1、单选题：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（ ）的报酬。
A: 150%
B: 200%
C: 300%
D: 400%
答案: 150%
2、单选题：
（ ）不属于住房公积金的性质。
A: 普遍性
B: 返还性
C: 强制性
D: 共享性
答案: 共享性
3、单选题：
以下不属于法定福利的是( )。
A: 咨询性服务
B: 法定节假日
C: 住房公积金
D: 探亲假
答案: 咨询性服务
4、单选题：
企业补充保险计划的核心组成部分是( )。
A: 补充养老计划
B: 补充失业保险
C: 补充医疗保险
D: 补充工伤保险
答案: 补充养老计划
5、单选题：
不属于弹性福利计划的实施方式有( )。
A: 附加福利计划
B: 核心福利项目计划
C: 标准福利计划
D: 补充福利计划
答案: 补充福利计划
6、单选题：
失业保险是国家通过立法强制实行，为失业而暂时中断生活来源的（ ）提供物质帮助，维持其基本生活的一项社会保险制度。
A: 员工
B: 公民
C: 雇员&nb
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