妓踞彤吞漠姜楼迁泻檬弧慧硕
第一章人力资源管理总览
人力资源管理的发展阶段
1、判断题：
人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
A: 正确
B: 错误
答案: 正确
人力资源管理职责
1、判断题：
人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
A: 正确
B: 错误
答案: 正确
第一章单元测试
1、单选题：
人力资源管理的前提之一“企业不是要大，也不是要强，短时间的强，而是要有持续活下云的能力与适应力”，这句话出自（ ）
A: 马云
B: 任正非
C: 王石
D: 马化腾
答案: 任正非
2、单选题：
来自2014年“世界大企业联合会CEO挑战的调查”表明，（ ）是全球范围内的头号挑战。
A: 资金问题
B: 创新问题
C: 人力资源问题
D: 社会问题
答案: 人力资源问题
3、单选题：
“在所有的管理问题中人是最重要的因素”是由（ ）提出。
A: 甘特
B: 法约尔
C: 泰勒
D: 马斯
答案: 甘特
4、单选题：
在（ ）阶段，人力资源管理上升到战略管理的高度。
A: 传统劳动人事
B: 人力资源管理
C: 人力资本管理
D: 战略人力资源管理
答案: 人力资源管理
5、单选题：
（ ）首次提出了“人力资本”这一概念。
A: 德鲁克
B: 迈斯勒
C: 舒尔茨
D: 亚当斯
答案: 舒尔茨
6、单选题：
华为员工持股计划体现（ ）的管理特点。
A: 传统劳动人事
B: 人力资本
C: 人力资源
D: 战略人力资源
答案: 人力资本
7、单选题：
下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标：
A: 提升企业竞争力
B: 塑造企业价值观
C: 提高个人能力
D: 促进销售
答案: 促进销售
8、单选题：
人力资源管理的首要职能是
A: 工作分析
B: 人力资源管理
C: 薪酬管理
D: 人力资源规划
答案: 人力资源规划
9、单选题：
（ ）能够帮助企业分辨员工是否在做正确的事情。
A: 工作分析
B: 人员培训
C: 绩效管理
D: 激励机制
答案: 绩效管理
10、单选题：
人员招聘规划应包括（ ）
A: 寻找面试专家
B: 发布招聘信息
C: 落实面试场地
D: 确定招聘渠道
答案: 确定招聘渠道
11、判断题：
传统劳动人事管理阶段，企业和员工除了单纯的聘用关系，还存在投资关系。
A: 正确
B: 错误
答案: 错误
12、判断题：
在人力资本管理阶段，由于员工与企业存在双重关系，因此应获得双重回报。
A: 正确
B: 错误
答案: 正确
13、判断题：
上方为免费预览版答案，如需购买完整答案，请点击下方红字：
为了方便下次阅读，建议在浏览器添加书签收藏本网页
添加书签方法：
1.电脑按键盘的Ctrl键+D键即可收藏本网页
2.手机浏览器可以添加书签收藏本网页
点击浏览器底部菜单-【添加书签】-收藏本网页
点击浏览器底部菜单-【书签/历史】-可查看本网页
获取更多慕课答案，欢迎在浏览器访问我们的网站：
http://mooc.mengmianren.com
注：请切换至英文输入法输入域名，如果没有成功进入网站，请输入完整域名：http://mooc.mengmianren.com/
我们的公众号
打开手机微信，扫一扫下方二维码，关注微信公众号：萌面人APP
本公众号可查看各种网课答案，还可免费查看大学教材答案
点击这里，可查看公众号功能介绍
APP下载
APP功能说明
1.可查看各种网课答案
点击【萌面人官网】，可查看知到智慧树，超星尔雅学习通，学堂在线等网课答案
点击【中国大学慕课答案】，可查看mooc慕课答案
2.可一键领取淘宝/天猫/京东/拼多多无门槛优惠券
如图所示，点击对应图标即可领取淘宝/天猫/京东/拼多多无门槛优惠券
略澳表奠媳司滤撵率廷款方社