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起止时间:2020-09-10到2020-12-29
更新状态:已完结
第五章 激励理论 激励理论测试题
1、 马斯洛需求层次结构的哪个层次是用来满足一个人的饥饿和其他身体需求的?
A:安全
B:生理
C:社会
D:自尊
答案: 生理
2、 什么理论,也被称为激励保健理论？
A:双因素理论
B:目标设定
C:期望理论
D:需求层次理论
答案: 双因素理论
3、 在公平理论中，个体评估的是什么？
A:成本效益比率
B:付出回报比例
C:结果质量
D:效率和效益权衡
答案: 付出回报比例
4、 如果一个经理错误地认为所有的员工都想要一样的东西，那么根据期望理论，这很可能导致一种__弱关系
A:努力-回报
B:绩效-回报
C:回报-个人需要
D:努力-满意
答案: 回报-个人需要
5、 关于认知评价理论，下列哪个陈述是正确的
A:人们需要外在的奖励来激励自己
B:外部奖励会降低对任务的内在兴趣
C:内在奖励几乎和外在奖励一样有效
D:外部强加的工作标准在很大程度上提高了内在动机
答案: 外部奖励会降低对任务的内在兴趣
6、 老板说给你一座金山，就的激励水平就一定很高。
A:正确
B:错误
答案: 错误
7、 当你的工资是计件工资时，如果你感到不公平，你会更努力多生产些质量好的产品
A:正确
B:错误
答案: 错误
8、 工资时双因素理论中的激励因素
A:正确
B:错误
答案: 错误
9、 在马斯洛理论中，不同层次上的需求可以同时起激励作用
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