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起止时间:2018-09-17到2019-01-25
更新状态:已完结
第三章 管理者及其职责 第三章单元测试
1、 管理者是组织中（ ）
A:组织开展管理工作并对组织绩效负责的人
B:要对组织整体绩效负责的人
C:有管理头衔的人
D:从事管理工作的人
E:对自己的工作绩效负责的人
答案: 组织开展管理工作并对组织绩效负责的人;
要对组织整体绩效负责的人
2、 中层管理者在组织中的主要职责是（ ）
A:承上启下
B:上传下达
C:协调指挥
D:监督控制
E:领导下属
答案: 承上启下
3、 下列描述句中，哪一句是错误的？（ ）
A:管理者在组织中应该只负责指挥，而不应该从事操作性事务。
B:管理者在组织中的地位越高，从事领导工作的时间就越多。
C:高层管理者事必躬亲是导致一个组织管理混乱的主要原因之一。
D:不论高层、中层、基层管理者，都应拥有一定的技术技能、人际技能和概念技能。
E:只有通过实践，才能培养出合格的管理者。
F:并不是什么人都适合走上管理者岗位的
答案: 管理者在组织中应该只负责指挥，而不应该从事操作性事务。;
管理者在组织中的地位越高，从事领导工作的时间就越多。
4、 管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时，使用的是管理者的（ ）权
A:奖赏
B:支配
C:强制
D:建议
答案: 奖赏
5、 完整地来说，管理者在组织中要承担的责任包括（ ）
A:对自己的工作和对分管的工作负责
B:对自己的工作和下属的工作负责
C:对下属的工作负责
D:对下属和分管的工作负责
E:对自己的工作负责
答案: 对自己的工作和对分管的工作负责;
对自己的工作和下属的工作负责
6、 组织中需要管理者的主要原因是（ ）
A:为了克服内外部环境的影响
B:为了使组织看上去有人管着
C:为了协调处理好各项工作
D:为了管理好组织成员
答案: 为了克服内外部环境的影响
7、 大学中的系主任，对于其所在的系而言，属于（ ）管理者
A:高层
B:中层
C:基层
D:职能
答案: 高层
8、 相对而言，在组织中从事更多的计划工作的是（ ）管理者
A:高层
B:中层
C:基层
D:职能
答案: 高层
9、 以下哪方面不是管理者的基本素质要求（ ）
A:精通业务
B:较广的知识面
C:强烈的管理意愿
D:较强的人际技能
答案: 精通业务
10、 一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于（ ）
A:技术技能
B:人际技能
C:概念技能
D:业务技能
答案: 概念技能
11、 不属于组织正式授予管理者的职权的是（ ）
A:建议权
B:支配权
C:奖赏权
D:强制权
答案: 建议权
12、 以下关于管理者的权力描述，不正确的是（ ）
A:管理者的权力总是有效的
B:管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用
C:管理者的职权源自工作需要
D:拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一
答案: 管理者的权力总是有效的
13、 建立在交换原则基础之上的管理者职权是（ ）
A:建议权
B:支配权
C:奖赏权
D:强制权
答案: 奖赏权
14、 以下关于管理者责任的描述，不正确的是（ ）
A:管理者在组织中担负的基本职责是一样的
B:管理者所承担的责任与其所获得的权力和利益大小相对应
C:管理者仅需对下属的工作负责
D:组织中出现任何问题，管理者都要承担领导责任
答案: 管理者仅需对下属的工作负责
15、 不属于管理者必备特征的是（ ）
A:拥有管理者头衔
B:是组织中一员
C:履行管理四大职能
D:拥有直接下属
答案: 拥有管理者头衔
16、 根据管理者的定义，下列人群中属于“真正的管理者”的是（ ）
A:公司中被称为客户经理的销售业务人员
B:学院中没有职责分工的副院长
C:正常营业的沃尔玛商店的店长
D:某地新设尚未招收人员的分公司经理
答案: 正常营业的沃尔玛商店的店长
17、 以下管理者充当的角色当中属于决策活动方面的是（ ）
A:领导者
B:组织发言人
C:信息传递者
D:矛盾排除者
答案: 矛盾排除者
18、 在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。鏖战终于打胜了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是( )
A:该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他
B:炮兵连长过分邀功自傲，激怒了该军领导
C:炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
D:炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手
答案: 炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
19、 提高管理者技能的最有效办法是（ ）
A:接受正规教育
B:参与实践
C:自学理论
D:参加专门培训
答案: 参与实践
第一章 管理及其产生 第一章单元测试
1、 管理的核心内容是（ ）
A:协调
B:计划
C:领导
D:决策
E:指挥
答案: 协调
2、 管理的功能是（ ）
A:通过科学方法以有限资源实现更多欲望
B:以最少的投入获得最大的产出
C:通过分工协作以克服个人力量局限性
D:通过控制人的欲望以配置有限资源
E:通过交换获得更多的资源
答案: 通过科学方法以有限资源实现更多欲望
3、 管理的基本职能由以下几部分组成（ ）
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