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标签:“HR三支柱模型”的核心思想就是基于分工思想,重新定位了企业的人力资源管理职能分工,企业的人力资源管理工作不能单靠人力资源部门来完成;重新定位了人力资源管理部门,要求人力资源管理部门从职能导向转向业务导向,要求HR要像业务单元一样运作,以实现业务增值
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中国大学mooc慕课 组织与人力资源管理(中南财经政法大学) 答案满分完整版章节测试
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