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标签:错误分析:因为在实践中,“人管人”、“制度管人”、“流程管人”和“文化管人”等四种人力资源管理工具没有先进和落后之分,只有与组织的适应和不适应之分
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中国大学mooc慕课 组织与人力资源管理(中南财经政法大学) 答案满分完整版章节测试
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