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标签:“用人”的核心不仅仅是目标管理、岗位责任制来合理分工,更要通过岗位评估、业绩评估、奖惩办法等调动部门中大多数人的积极性;不仅仅是追求人的能力和岗位任职资格的匹配,更要重视人与人的匹配和部门和谐工作氛围的塑造
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中国大学mooc慕课 组织与人力资源管理(中南财经政法大学) 答案满分完整版章节测试
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