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标签:人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具;人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心;人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门;人力资源管理将重点放在人才的使用
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