大学生职业发展与就业指导 超星尔雅期末考试答案2024版100分完整版

>

吮兜发箱目鳞硷敝勾烦伤崎如

派假傲税绕奋叔绰屎骂困侧懒

一、单选题
1

以下描述正确的是:

我的答案：D
2

在无领导小组讨论中,最容易受到关注的角色是哪一个?

我的答案：B
3

人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:

我的答案：D
4

哪种倾向的人更适合做抢险队员?

  • A、 J
  • B、 P
  • C、 E
  • D、 I

我的答案：B
5

MBTI类型有几个维度?

  • A、 2
  • B、 4
  • C、 8
  • D、 16

我的答案：B
6

外科医生更倾向于是哪种兴趣类型?

我的答案：C
7

从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:

我的答案：C
8

哪种职业让人有更多“独立性”的满足?

我的答案：D
9

通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:

我的答案：B
10

最具职业决策权重的信息是哪一类?

我的答案：C
11

在《中华人民共和国职业分类大典》记录的1400多种职业中,适合自己的多少?

我的答案：D
12

从“生涯彩虹图”可以看出:

我的答案：A
13

价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:

我的答案：D
14

如果期望与一个长辈或领导建立良好关系,可以先采用什么自我状态?

我的答案：B
15

价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是:

我的答案：B
16

沟通中总是快速给对方所说的内容进行优劣判定,这说明:

我的答案：B
17

中国在册记录的职业有多少种?

我的答案：D
18

对求职信心比较低的人,求职过程中往往会:

我的答案：C
19

专业技能的提升,必须经历大量的实践,因此

我的答案：B
20

“先就业后择业”往往只是口号,很难实现,那是因为:

我的答案：C
21

弹性型决策风格在什么情况下使用也不错?

我的答案：D
22

舒伯的生涯发展理论中探索期是（）岁。

  • A、

    15—25岁

  • B、

    20—25岁

  • C、

    18—25岁

  • D、

    25—30岁

我的答案：A
23

会计人员,属于Holland哪种类型?

  • A、 C
  • B、 A
  • C、 R
  • D、 S

我的答案：A
24

就考试而言S型更有优势,是因为S型的人

我的答案：C
25

职业价值观没有好坏之分,因此做好职业选择与匹配就是非常关键的(而非改变价值观)。为此,以下描述错误的是:

我的答案：B
26

如果一方是父母状态,另一方是儿童状态,就可以发生:

我的答案：A
27

价值观是需要的关联是:

我的答案：D
28

大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:

我的答案：C
29

为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域。

我的答案：D
30

超越“平均大学生”的素质大概包括有:专业化、学习发展、经验开放性、信息收集与分析、行动力、责任心、关系建立。这其中最重要提:

我的答案：A
31

胜任力分析时,需要有一个胜任力素质条目库,这被库被称为:

我的答案：B
32

人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?

我的答案：C
33

作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:

我的答案：A
34

站在更大的视野里进行个人生涯规划:

我的答案：A
35

从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?

我的答案：B
36

根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此:

我的答案：C
37

凡所有可以流程化的工作,都会被机械取代而且更高效,所以:

我的答案：D
38

分析出自己生涯发展相关的OW特征时,该怎么办?

我的答案：B
39

价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:

我的答案：C
40

在极端(临界)状态,价值观往往才会突显出来。因为

我的答案：A

如需购买完整答案，请点击下方红字：

点击这里，购买完整答案

获取更多网课答案，请点击这里，进入www.mengmianren.com

 

邪筏串堆锭讽挞蹬脾阑酱筹吝

钝授沥那夯疙姆毖匈芥潭放乓