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1 管理导论
管理的职能测验
1、单选题：
“凡事预则立，不预则废”反映了管理的哪一种职能？
A: 计划
B: 组织
C: 领导
D: 控制
答案: 计划
2、单选题：
下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现。
A: 计划
B: 组织
C: 人员配备
D: 领导
答案: 领导
3、单选题：
建立标准，对执行结果进行检验并纠正偏差的过程是（ ）
A: 计划
B: 组织
C: 指挥
D: 控制
答案: 控制
随堂测验
1、单选题：
对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为：（ ）
A: 人际技能、概念技能、技术技能
B: 技术技能、人际技能、概念技能
C: 概念技能、人际技能、技术技能
D: 概念技能、技术技能、人际技能
答案: 概念技能、人际技能、技术技能
2、单选题：
人际关系方面的管理者角色不包括以下哪一项？
A: 挂名首脑
B: 领导者
C: 联络者
D: 发言人
答案: 发言人
3、单选题：
管理人员与一般工作人员的区别是（ ）
A: 需要与他人配合完成组织目标
B: 需要从事具体的文件签发审阅工作
C: 需要对自己的工作成果负责
D: 需要协调他人的努力以实现组织目标
答案: 需要协调他人的努力以实现组织目标
2 管理理论的历史演变
随堂测验
1、单选题：
1980年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法?
A: 对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
B: 每
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